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内江市住房公积金管理中心关于2012年度党风廉政建设的规划
发布时间: 2012-05-21 【字体: 】 来源:市住房公积金中心 【】 【】

                                                      内江市住房公积金管理中心 
                                                   关于2012年度党风廉政建设的规划 

        2012年度市住房公积金管理中心党风廉政建设和反腐败工作总体要求是:以科学发展观为指导,全面贯彻落实市纪委对党风廉政建设工作的要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真执行党风廉政建设责任制,着力加强作风建设、惩防体系建设,抓紧解决住房公积金缴存人反映强烈的突出问题,围绕中心、服务大局,突出重点、整体推进,狠抓落实,不断提高住房公积金中心反腐倡廉建设科学化水平,顺利实施住房公积金“十二五”规划,促进住房公积金工作又好又快发展再上新台阶,结合我中心工作实际,特制定以下规划印发给你们,请认真遵照执行:
一、指导思想
       全面贯彻落实党的十七届六中全会,中纪委七次全会精神和省纪委党风廉政建设会议精神,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以确保资金、队伍“两个安全”为目标。同时结合我市住房公积金管理工作实际,加大惩治和预防腐败体系建设,以归集扩面和有序发放贷款为抓手,切实搞好住房公积金管理制度建设,有效控制贷款风险,降低贷款逾期率,严格财务制度,确保住房公积金资金安全、保值、增值;以机关行政效能建设为契机,开展效能督查工作,提高服务质量和效率,发挥住房公积金政策优势,积极支持缴存职工进一步改善住房条件。认真执行党风廉政建设责任制,着力推进反腐倡廉建设,努力取得党风廉政建设和反腐败新成效,为我市住房公积金事业又好又快发展提供坚强保证。
二、认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任制 
        严格落实党风廉政建设责任制。坚持“一把手”负总责,分管领导具体抓、科室及管理部负责人定责的党风廉政建设责任制。建立和完善年初定责、年中督查、年末检查的责任机制,将党风廉政建设工作纳入2012年度“中心”总体工作目标考核。班子成员要落实“一岗双责”,与住房公积金业务及管理工作同时部署、同时开展、同时检查。强化责任分解,中心主要领导与各科室、管理部负责人签订2012年度《党风廉政责任目标书》,形成主要领导负总责,分管领导亲自抓,工作人员抓落实,一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。
三、主要工作措施
        (一)加强党风廉政宣传教育,筑牢反腐倡廉思想防线。 
        按照市纪委统一部署和要求,深入开展警示教育和法纪教育。组织全体干部职工认真学习《党员领导干部廉洁从政若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》和国家、省、市关于加强住房公积金资金管理以及财务核算的有关规定,认真剖析已发生的案例,分析案情,加强警示教育,不断增强干部职工廉政意识,为促进住房公积金事业健康发展、保持干部队伍纯洁提供有力的政治和纪律保证。
       (二)加强风险预警防控,构建严格的廉政风险防控机制
        继续深入贯彻落实《内江市建设健全惩治和预防腐败体系》,全面推行管理部(科室)岗位廉政风险防范管理制度的落实,重点排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等四类风险,按风险发生几率和危害损失程度确定风险等级,有针对性制定防控措施,形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。要针对不同风险等级,通过前期预防、中期监控和后期处置,防止腐败行为的发生,及时纠正不当行为,避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为,实现对风险岗位的全程监控,一是强化防控措施制度。各管理部(科室)各岗位要针对风险点制度防控措施,定期进行检查。二是强化制约监督制度。在公积金贷款和支取方面,明确初审、复审和审批职责,工作中形成相互制约、相互监督,保证资金无风险,审批不违规。三是强化内审稽核制度。上半年和下半年分别对财务、支取、贷款进行审计,加强监督。四是强化社会监督制度。全力推行政务公开,让权力在阳光下运行;设立投诉举报电话,接受社会和群众监督。五是完善考核奖惩制度。完善相关考核制度使之更合理,达到既能调动积极性,又能起监督作用。实现腐败风险教育、排查、预警、化解,制度和业务建设工作的全覆盖。
(三)强化廉政专项检查,严肃党纪政纪
        结合2012年度党风廉政责任制目标,由中心党风廉政建设领导小组经常性地开展对党员干部遵守政治纪律、财经纪律情况的监督检查,建立和完善年初定责、年中督查、年末交帐的责任机制,加强对权力运行的监督。规范人员聘用和干部选拔任用制度,健全良好的监督机制。加强制度建设,强化对住房公积金的使用管理,确保资金安全运行,提高资金使用效能。严格考勤制度,着力解决干部职工中存在的“不在状态”的问题。完善和贯彻实施民主生活会、坚持重要情况通报和报告、诫勉谈话、述职述廉、报告个人有关事项以及考察考核等监督制度的落实。要严格党风廉政建设责任制和责任追究制度,坚持平时考核和年终考核相结合。
(四)加强效能督查,确保中心各项决策有效落实 
       为进一步严肃工作纪律,转变工作作风,改善服务态度,提高办事效率,提升服务质量,确保中心各项决策的有效落实,继续深入扎实做好系统效能督查工作。一是严格执行中心党组《党风廉政建设工作制度》和《工作责任追究制度》,对贯彻党组决定和落实目标任务不力的现象坚决查处,决不姑息。二是强化业务监督,完善内控制度,组织一到两次系统内审检查,进一步促进业务管理及业务办理规范化,严明纪律,保证各项业务工作不折不扣落实到位。三是进一步强化系统干部作风建设,按照《首问负责制度》、《限时办结制度》,坚决纠正工作人员办事拖拉,服务态度差,门难进、脸难看、事难办等不正之风。
四、工作要求
      (一)中心党风廉政建设实行班子成员分工负责制,各县市区管理部主任、各科科长对本部门党风廉政建设负直接责任。实行党风廉政建设一票否决制,管理部、科室党风廉政建设工作任务落实不到位,甚至出现不廉洁现象的人和事,取消年度先进的评选资格,并视情节追究相关人员责任。 
      (二)办公室要协同做好党风廉政建设工作的安排落实,要把党风廉政建设各项工作纳入系统年度总体工作计划进行安排,在年度学习安排、季度目标责任书中,都要把党风廉政建设工作作为一项重要任务分解落实,督促检查,切实为实现公积金工作又好又快发展创造良好氛围。 
      (三)各县市区管理部、各科室要按照党组有关党风廉政建设工作的总体部署,制定管理部(科室)党风廉政具体工作安排,扎实做好工作落实;各管理部主任、各科长要切实担负起组织职责,按时定期组织本部门人员开展党风廉政建设学习教育、讨论等,督促工作人员严格执行党风廉政建设的各项规定、制度,规范工作行为,强化工作落实。要通过加强党风廉政建设,凝聚干部职工人心,激发工作干劲,实现公积金安全高效运行,推动工作又好又快发展。

 内江市住房公积金管理中心党总支 
                                                                                                                 

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